2013年02月20日

境界者提言


あー をれは今、公的に一級精神障害かちゅうぶらりんな位置に居るんすな 更改蹴ったのとあと 薬飲んだら 月数万あげてもいいんだけどなぁ〜(??? という申し出も蹴った。筋論で言うとをれは年金いっぺんも払ってないんで障害者年金貰う資格無し。
田村憲久厚生労働相は15日、企業に精神障害者の雇用を義務付ける障害者雇用促進法改正案の成立に向け、一部で義務化に慎重な姿勢を見せている経済界に協力を要請する考えを示した。「社会的な責任でもあるので、ご理解を頂くよう
普通なんです!" @fujitatakanori : これだけ自己責任で他者に厳しい社会だと『精神障害』や『精神疾患』、『傷病者』とレッテル貼りしなければ生きられない人が増えてしまう。みんなふつうの人なのに。生きづらい。
2chのスレッド『【乞食】発達障害だけでも精神障害手帳貰えるぞ、お前らいそげー(^q^)/』についてのまとめです!。
イート お気に入り 隣のけんちゃん @yoidoreotoko 20:19 精神障害者の雇用義務化へ 厚労省、改正案概要提示 - 47NEWS(よん お気に入り 函館大人の発達障害の会 @tvhkd 20:22 精神障害者を雇うのを義務化するのはいいが、出勤だけさせ
現在、企業に対する雇用義務の対象は身体障害者と知的障害者に限られている。しかし精神障害者の新規求職者数は11年度に約4万9千人に達し、02年度の7・8倍に急増。就労意欲が高まっていることを踏まえ、制度改革に乗り出す。
拝見した展覧会、精神障害者の「あかげさまで」展は、考えが際立っていました。精神障害の分野では「自分は精神障害者である」ということを自分自身で受容するというのが大切な踏み台だとか。和田さんや数名の出展者はすでに受容しているのだと思うんですね。
2chのスレッド『精神障害者の雇用義務化へ 厚労省、改正案概要提示』についてのまとめです!。
福岡市発行のシルバー手帳および北九州市発行の年長者施設利用証・ 療育手帳・身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳提示者は無料。また、鹿児島市民および熊本市民の 65歳以上の方で、年齢・住所を確認できる
1: やるっきゃ騎士φ ☆ 2013/02/14(木) 11:07:55.30 ID:??? 厚生労働省は13日、企業に精神障害者の雇用を義務付けることを柱とした障害者雇用促進法改正案の概要を自民党厚生労働部会に示した。 4月上旬にも今国会に改正案を提出、成立させ、2018
土日と、妄想が激しすぎて調子を落としていました。 コメレスも途中でやめてしまって、 なんか、考えるのに疲れてしまい、 何かに熱中して、妄想を抑えたいと思い、 久々にガンプラを作りました。 ユニコーンです。
米国のこれまでの銃乱射事件は、ほとんど精神異常者による犯罪であることが分かっている。12月のニュータウンでの銃乱射事件後、 銃の暴力を防ぐための方法のひとつとして精神疾病者の問題に注目することが指摘されるようになった。
障害者の範囲等の見直し (2)精神障害者の取扱い(P) ※ 精神障害者の雇用環境の改善状況や、義務化に向けた条件整備状況を踏まえ、精神障害者を雇用義務の対象とすることについてどう考えるか。 ※ 仮に精神障害者を雇用義務の対象とする場合
日本イーライリリー株式会社のプレスリリース(2013年2月13日 11時00分)[第9回精神障害者自立支援活動賞(リリー賞)]受賞者決定!
これは今日私、精神科病院である都立松沢病院、それから、精神障害者の方々の就労支援を行っています事業所の方に訪問いたしまして、精神障害者の医療の現状でありますとか、また、先進的な取組というものを視察をしてまいりたいと思っています。
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2度も ・知識と情報と ネットワーク があれば動けることがある ・「 精神障害者 は皆、隔離し 抹殺 せよ」。 ナチス そのもの。反原連野間派のbcxxxの恐るべき素顔 ・ 小沢代表 会見 thoton 「 精神障害者 は皆、隔離し 抹殺 せよ」。 ナチス そのもの。
ピースハウス誹謗中傷被害事件:知的障害・精神障害と動物愛護に係わる犯罪. IQ検査も検査方法の種類は一律ではなく、簡単に一つの数値だけで判断は出来ないが、私はその分野のことは知らないので、表面的に法務省の統計を見るだけ
フロイト理論に基づく強迫的な「神経症患者」(集団的な精神障害)という「劇的な概念」(ジョン・ダワー)が付け加えられ、それが「暴発」して侵略戦争になったという、とんでもない幻想が広がってしまったという背景があった。
共同通信「精神障害者の雇用義務化へ 厚労省、改正案概要提示」()。<以下引用> <厚生労働省は13日、企業に精神障害者の雇用を義務付けることを柱とした障害者

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posted by まったり at 13:20| Comment(0) | TrackBack(0) | 記事
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